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下面附上一則新聞讓大家了解時事
實行看護共聘12年 花蓮門諾怎辦到的？
花蓮門諾醫院早在12年前就開始推行看護共聘制。 圖／門諾醫院提供 分享 facebook 衛福部推動看護共聘制，花蓮門諾醫院早在十二年前開始推行，當時也經過半年磨合期才逐漸步上軌道，目前醫院看護執行一比四照顧，每位病人每天繳交九百元。因運作成熟，門諾醫院通過勞動部核可，可施行醫院看護的「教、考、訓、用」，有助提升照顧品質。花蓮門諾醫院長照中心主任戴玉琴說，花蓮縣就業人口外流，長輩住院缺乏照顧人力，當時醫院護理人力也相較缺乏，若家屬能聘到看護，護理臨床照護壓力也許能紓解。. } }); } 但要病人每天負擔二千至二千四百元的看護費並不容易，門諾醫院當時正發展長照服務，多數就業者都是多重角色的婦女，因應其工作時間需求，於是設計照服員多元工作模式，除了提供長照服務，也可選擇做共聘走動式的醫院看護服務。而一對四看護服務可讓民眾負擔降至九百元，降必買網友開箱介紹低家庭經濟負擔。「剛開始我們也做得卡卡的。」戴玉琴舉例，須針對不同疾病嚴重程度病人進行派班，視病人臨床狀況調配，並搭配看護能力與經驗，護理人員也要一起投入管理。經長期培力醫院看護並累積經驗值，目前病人只要有需求，門諾醫院即媒合一對四的看護照顧，每天平均八床，一個月約卅到卅五人次。門諾醫院近期也通過勞動部核可，可訓練照服員並考照任用，以管控提升照顧品質。戴玉琴強調，一定要向社區民眾講清楚什麼是「一對多服務模式」，看護不可能像一對一服隨侍在側；疾病複雜度太高者可能每半小時至一小時就要翻身拍背，不適合使用一對多服務，疾病傳染性高者也不適合。不少醫院對看護共聘制採觀望態度，戴玉琴認為，醫院在健保制度下生存都很辛苦，他們也是歷經時間累積，才運作達到經營規模，讓醫院、看護或家庭都能更好，「多一點關懷，這項工作就有價值。」
柯曾對助理測謊 姚諷比綠更肅殺
【台灣醒報記者楊蕓台北報導】柯、綠分手後，民進黨籍的台北市副市長陳景峻深受壓力，近日表態有意請辭，對此，柯批綠，「一定要搞到這樣肅殺嗎？」爭取黨內提名的立委姚文智27日參觀新一代設計展時受訪回應說，目前沒有人要求陳辭職，他反駁柯P說法：「他太誇大其詞了，大家別忘了柯曾對自己的助理測謊，到底是誰比較肅殺？」
今年新一代設計展的主題為「翻轉」，姚的競選主軸則是「翻轉台北」，媒體詢問是否特地來此爭取年輕人支持？姚文智笑說，「台北的翻轉不是只有換市長，而是在各個觀念領域都能翻轉」，尤其未來都市改造需要借重許多年輕人的想法，「我平時也常常參與設計展活動，只是沒有宣傳而已。」
民進黨選對會預計28日決定台北市長參選人提名人選，外界普遍認為姚文智出線機率最高。姚文智謙虛的說他尊重選對會的結論，姚說，「不管是政見發表會、辯論，或者市政的準備，我相信我已經付出最多的心血，我的意志非常堅定，期待會有好的結果。」
但大多民調都顯示，柯比姚還受到年輕人歡迎，對此，姚文智說，柯是新聞最多的人物，解讀民調時也會有許多誤解，「我當然要爭取所有年齡層的支持，但作為一位市長或政治人物，應該要思考的是對於年輕一代如何提出更多作法，讓市政照顧年輕人，例如給他們更好的創業環境，減輕他們居住、求職的壓力等。」
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