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4.7 顆星
The Cadillac of cleats
JANERICM620564120 - 2018 M06 17
Huge fan of how these play. Right out the box, put them through a heavy session and they played very well. Super comfortable, run a bit small (half size up), i can spend hours in these without any issue. Highly recommended!
Great quality for modest price
SarahO64373148 - 2018 M05 19
The leather is very comfortable and molds to your foot, with very little break-in time. I think this shoe is Nike's best quality cleats given its reasonable price. Very happy and will be buying a second pair when my first pair is worn out.
Comfortable!
NicholasL269197629 - 2017 M08 22
Amazing fit and touch. The leather is amazing. All in a classic package.
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
做醫療決策不再天人交戰！這款虛擬實境體驗遊戲能幫你
智慧醫療發展愈來愈多元。台北榮總近期利用虛擬實境（VR）、擴增實境（AR）和混合實境（MR）技術，開發全台首款輔助疾病決策的虛擬實境體驗遊戲，讓病人身歷其境口腔癌、腎臟癌、心房顫動或氣切等治療照護方式，了解優缺點並做出最有信心的醫療決策，不再天人交戰。未來總院及分院將布點共15處，由醫師轉介給對治療猶豫不決的病人免費使用。北榮教學部臨床技術訓練中心主任楊盈盈表示，國內外愈來愈重視「醫病共享決策（Shared Decision Making）」，也就是以病人共同福祉為中心，由臨床醫師和患者共同討論最佳可行的疾病決策。. } }); } 而這一項醫療決策過程，必須有醫師提供治療選項，並提供各選項的優缺點，並利用各種輔助工具，引導並協助患者做出正確決定。只是，過去醫療人員多是用衛教單張、照片及影片說明治療照護方式。楊盈盈指出，傳統衛教模式愈來愈少人看，或看了也不一定懂，當醫病之間的資訊出現落差，醫病溝通卡卡的，患者及家屬仍可能因抉擇困難而無所適從。為了減輕病人及家屬對重大疾病治療決策和後續照護的焦慮，北榮教學部利用VR、AR及MR技術，開發中英文版的「延展實境疾病決策及衛教輔助工具（XR Aids）」，內含氣切照護、心房顫動電燒治療、針扎預防、口腔癌治療、早期腎臟腫瘤、小兒軟式支氣管鏡及廢棄物分類等8類教材。而病人或家屬只要戴上虛擬實境眼鏡體驗10多分鐘，即可在高擬真情境及互動遊戲中了解各種治療或照護方法。目前已有300名患者試用，多數病人認為優於書面或影音衛教，也有效減輕對治療的焦慮感，對醫療決策相當有幫助。北榮教學部主任楊令瑀表示，因畫面以衛教內容為重，畫面穩定度也夠，除了特別容易暈眩的患者以外，幾乎適用每一位民眾，未來也擬開發更多教材，讓更多科患者免費使用。而家屬及想訓練衛教溝通能力的醫療人員也都適用。曾親自體驗此款虛擬實境遊戲的林小姐銷售排行榜超實用受訪表示，當確診腎臟有4.9公分腫瘤，醫師要她盡快手術切除時，給了她傳統手術、達文西手術及冷凍療法三個治療選項。但醫療不容易了解，「要我趕快做決定會怕怕的，根本天人交戰。」林小姐舉例，醫師告訴她腎臟血流很豐富，而各手術方式治療傷口大小不同，危險性當然也不同，「但我不是很懂危險在哪裡。」直到她體驗完虛擬實境遊戲，才清楚各手術步驟，也更有充分心理準備接受治療。北榮今天舉辦「延展實境模擬訓練區」揭牌儀式，同時邀國健署長王英偉出席。王致詞表示，年輕人愈來愈不喜歡看衛教單張，為跟上時代，該署也使用VR及AR宣傳菸害防制。「利用新科技進行醫療教育是顯學，期待未來有更多發展。醫師楊盈盈（左）協助國健署長王英偉（右）體驗全台首款輔助疾病決策的虛擬實境體驗遊戲。 圖／北榮提供 分享 facebook 北榮今天舉辦「延展實境模擬訓練區」揭牌儀式，同時邀國健署長王英偉(右4)出席。 記者鄧桂芬/攝影 分享 facebook 腎癌病友林小姐示範如何使用輔助疾病決策的虛擬實境體驗遊戲。 圖／北榮提供 分享 facebook
近六成民眾「不敢」請病假 只能抱病上班苦哈哈
經濟持續不景氣，薪資成長停滯不前，加上物價持續攀升，讓勞工的日子越來越難過，即便先前勞基法修正為勞工的工時、休假提供更明確的法源依據，但在實際執行面上卻有可能讓勞工「看得到但吃不到」。
以請病假為例，按現行法令的規定，勞工每年有30天的半薪、非住院普通傷病假。然而，根據「2018健康大賞」的網路調查，全台2.5萬份問卷中，卻有近六成(58%)的民眾表示「全年都沒有請病假」；若以地區來區分，離島(72%)、屏東縣(69%)和花蓮台東(67%)是全台「全年都沒有請病假」比例最高的縣市。
部分企業請假麻煩 影響考績或獎金
問卷結果「全年都沒有請病假」比例如此之高，令人不禁聯想到台灣勞工「不敢」請病假的現象，其背後的原因可能很多元。首先，就經濟面而言，由於病假僅能支領半薪，這對於低薪的勞工來說影響頗大，更別提許多按「工時」敘薪的勞工了，因為請假了就等於當天沒有收入；同時，部分企業要求請病假必須提供醫院或診所的證明，而看病所支付的費用，對於低薪的勞工也是一筆額外的負擔。
若從職場的環境來看，大多數的主管、雇主都不樂見所屬員工請假，在謀職不易的大環境壓力下，導致有許多勞工能不請病假就不請，以避免在主管、雇主心中留下不良印象，甚至是影響到自己的考績或獎金。
再者，一旦請病假，手上的業務很可能需要由同事代理；因此，為了避免增加同事的麻煩、影響自己的職場人際關係，許多人寧可選擇抱病上班。由於事假扣薪並不違反勞基法的規定，所以勞工即使感到身體不適，也不會以請事假來代替病假。
台灣的職場正面臨低薪常態化，競爭又激烈，勞工的日子可謂是苦哈哈，不僅要絞盡腦汁設法開源節流，身體不適還得抱病上班；因此，唯有多下功夫清楚瞭解法規及公司的相關規定，才不會在這個艱苦的大環境中讓自己的權益白白流失。
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2018國人健康指數 平均62分勉強及格
很意外！年輕人竟擔心罹這幾種病
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