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下面附上一則新聞讓大家了解時事


山東蔬果博覽會台中9天賣8萬 農業局:去釣大魚
台中市議會第3屆第1次定期大會今天進行財政經濟業務質詢,市議員施志昌指出,4月18日農業局與台中農友至中國大陸山東參加國際蔬果科技博覽會,17攤展期9天銷售僅賣8萬,最後還要拜託某集團收購的方式來解決滯銷的農產品,他認為此行評估不周延。農業局長蔡精強說,因博覽會有不少大陸大企業參加,台中是去「釣大魚。」全國農產外銷金額全年1121億元,台中市議員施志昌、林祈烽、黃守達聯合質詢,指台中市農局今年目標只訂3億,競爭力在哪?農業局長蔡精強說,亞熱帶農產品才是台中的競爭力所在,市府盡力推動。. } }); } 施志昌質疑如今年的外銷計畫都像這次參展一樣事前準備不足,難保再有同樣情況發生。農業局長蔡精強解釋,農業局很盡力衝外銷,他聽到有參加博覽會的山東企業主來到台灣在台北圓山用餐,馬上跑去找人,希望他多幫忙!施志昌指出,此外,去年我國農產品出口總值超過1600億,扣除魚類及其製品也達1121億,農業局目標3億與總產值1121億這兩者比例相差懸殊,僅0.27%!光是去年單就水果類出口值排行第一的鳳梨,把南投、雲林、嘉義、台南等南部地區主要產地加總起來,在去年外銷總額就高達12億台幣以上。施志昌問,台中有競爭力的農產品到底有哪些?他舉例大甲芋頭全台第一,但國內通路有限,芋農靠自己的經商通路,成功的外銷到新加坡,為什麼個體農做的到,但農業局規畫卻比不上。蔡精強表示,大甲芋頭有分部位真空包裝冷凍外銷。施志昌說,農業局應再重新盤點台中哪些農產品是真正具有優勢潛力的,思考如何好康便宜創造自我品牌、創造國際通路、穩定外銷市場與穩定農產品生產量,這四點是幫助台中農民在這國際化市場中得以立足的不二法門。台中市議員施志昌(右起)林祈烽、黃守達聯合質詢,指台中市農業局外銷今年目標才3億,競爭力在哪?記者陳秋雲/攝影 分享 facebook


 育嬰留停受歧視 高鐵員工籲平等調薪


【台灣醒報記者藍苡瑄台北報導】「高鐵最近三年普遍性調薪,卻略過育嬰留停的員工,導致部分資深員工比新進員工薪水還低,」高鐵企業工會秘書高若想24日與20幾位高鐵員工呼籲,高鐵平等調薪,台北市產業總工會也前來聲援。高鐵發言人鍾蕊芳解釋說,「有關育嬰留停的制度,如果天數在半年以上(183天),我們會給予調薪金額的全額,」若是未滿半年,按在職天數比例調薪,如待3個月就會給予50%調薪。

從高鐵營運初期就進來工作的汪姓列車長表示,「工作了12年, 5、6年都沒加薪,近3年整間公司的人都有加薪,卻排除育嬰留停的人,公司說我們去年沒有貢獻度,所以就沒加薪,現在懷第二胎,不敢請育嬰留停了。」工作11年的李姓列車長則說,「公司說我們選擇了家庭、放棄工作,感到非常心寒,」她說,沒有貪心,只是想要被平等對待。

「高鐵普遍性調薪刻意略過育嬰留停員工,導致有些進來10幾年的,比新進員工薪水還低,比同期的月薪差幾百元到幾千元。」高若想期盼,高鐵能為這些三年沒調薪的員工補齊薪資落差。她說,近三年來因為育嬰留停調薪制度不公,約有100多人受影響,共28人向公司申請調解。他們也發起連署,500多份高鐵員工連署支持,並於24日股東會發表意見。

鍾蕊芳則回應,「近年來財務改善之後,連續3年來公司有進行調薪,每一年的平均調幅3%,我們優於一般的留職停薪規定,最近一次調薪是去年10月1日,都是依前一年在職年度來評,」也表示,只要是合理的訴求,公司都會進行相關研議,每個月平均留停人數約60人。前一年在職天數半年以上183天,會給予全額調薪,如果是半年以內就會按在職天數除以半年的比例調薪,非管理職的員工連3年都有調薪。

即將到來的端午節,傳出將有百位員工將在18日休假,高若想表示,「國定假日依法不加班是員工權利,但不是工會發起,是分開的兩件事。」鍾蕊芳回應,「端午節是高鐵公司疏運中非常重要的節日,依法休假的部分,將持續跟員工溝通,積極規劃人力相關安排。」

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